El Colegio São Leopoldo Mandic cuenta con un riguroso programa de cumplimiento, orientado a acatar la ley de probidad corporativa (Ley N° 12.846 de 2013, regulada por el Decreto N° 8.420 de 2015), siendo quizás la primera institución de educación superior en Brasil en adoptar mecanismos y procedimientos de control interno relacionados con la aplicación de códigos de ética y conducta académica y empresarial dentro del colegio, su entidad patrocinadora y sus demás subsidiarias y unidades.

La Política de Transparencia y Cumplimiento también tiene como objetivo orientar las actividades de la Oficina del Defensor del Pueblo, un departamento que establece un canal de comunicación entre la dirección de São Leopoldo y la comunidad académica, atendiendo sugerencias y quejas para que se resuelvan de manera transparente y satisfactoria para los usuarios de la institución.

Por lo tanto, mientras que la función del Defensor del Pueblo es proporcionar transparencia administrativa en el manejo de asuntos relacionados con el funcionamiento de la Facultad, el sector de Cumplimiento es responsable de verificar el cumplimiento de las leyes y los reglamentos internos de São Leopoldo.

 El término "cumplimiento", más utilizado en el mundo empresarial, proviene del idioma inglés y deriva del verbo "cumplir [con]". Significa estar en conformidad con las leyes y regulaciones.

Por lo general, los sistemas de cumplimiento se limitan a cuestiones de auditoría contable y financiera. Sin embargo, el Programa de Cumplimiento desarrollado para São Leopoldo Mandic tiene como objetivo principal cumplir con el nuevo marco regulatorio de probidad corporativa y combatir la corrupción.

Por lo tanto, la Facultad creó un comité responsable de analizar las sugerencias o quejas dirigidas al canal de Cumplimiento y de asistir a la dirección de São Leopoldo en el seguimiento del cumplimiento del Código de Ética y Conducta y de las leyes, decretos y demás normativas aplicables a las actividades de sus profesionales y estudiantes.